Mục nhậpNhập
Về hệ thống đào tạo
Tại trực tiếp bóng đá hd, dựa trên triết lý coi nguồn nhân lực là "kho báu" của công ty, chúng tôi cung cấp cho nhân viên hành chính và kỹ thuật một chương trình giảng dạy kỹ lưỡng và phong phú trong sáu tháng đầu làm việcThay vì đột nhiên được giao một công việc mà không biết gì, tại trực tiếp bóng đá hd, bạn dành một năm để học kỹ lưỡng những kiến thức cơ bản để trở thành một người chuyên nghiệp và một thành viên xã hội
Chương trình đào tạo nhân viên mới
| Thời gian thực hiện | Chương trình đào tạo | Dấu chấm | Cấp mục tiêu |
| - | Học kiến thức cơ bản về công việc, vv | Khi cần | Thông qua đào tạo nhân viên mới nói chung, bạn sẽ có được những kiến thức cơ bản để trở thành một thành viên của xã hội và một tổ chức |
| - | Tìm hiểu giá trị cốt lõi của công ty chúng tôi | Mọi lúc | Bạn không chỉ có thể đọc thuộc lòng triết lý doanh nghiệp, nguyên tắc ứng xử, vv mà còn có thể giải thích ý nghĩa bằng lời nói của mình |
| Tháng 4 | Tiếp thu kiến thức cơ bản về sản phẩm của chúng tôi | 1 ngày | Nắm bắt kiến thức cơ bản về sản phẩm của chúng tôi |
| Tháng 4 | Hiểu sâu về “Phiên bản công nghệ cơ bản SIP” | 3 ngày | Ghi nhớ và hiểu nội dung "Cơ bản về SIP" (Tài liệu đào tạo ban đầu của chúng tôi như thiết bị bên ngoài động cơ và cơ cấu tàu) |
| Tháng 4 | Luyện tập nghi thức | 2 ngày | Tìm hiểu cách phản hồi theo TPO |
| Tháng 4 | Đào tạo “Kỹ năng viết” | nửa ngày | Có được kỹ năng viết tài liệu cơ bản thông qua việc hiểu rõ sự cần thiết của tài liệu kinh doanh |
| Tháng 4 | Đào tạo Excel | 1 ngày | Tìm hiểu kiến thức cơ bản về Excel, hướng tới trình độ cần thiết cho doanh nghiệp |
| Tháng 4/Tháng 6 | Đào tạo tiếng Anh | 2 ngày | Tìm hiểu những điều cơ bản về hội thoại tiếng Anh và cách giao tiếp với người hướng dẫn bản xứ |
| Tháng 5-Tháng 6 | Đào tạo từng bộ phận (giải thích công việc) | ngày 18 đến ngày 20 | Hiểu rõ bộ phận nào làm công việc gì |
| Tháng 6 | DXĐào tạo | 5 ngày | Hiểu được tầm quan trọng của DX và tiếp thu những kiến thức, kỹ năng liên quan |
|
Tháng 6-Tháng 7 Tháng 11-Tháng 12 Tháng Một-Tháng Hai bất kỳ |
Đào tạo tại nhà máy (các biện pháp cơ bản) | 2 tháng | Không phải với tư cách là thực tập sinh mà là thành viên của mỗi nơi làm việcHãy làm quen với công việc kinh doanh ở mức độ mà bạn có thể cải thiện nó |
| Tháng 6-Tháng 7 | Trại huấn luyện | 3 ngày 2 đêm | Thông qua chương trình giáo dục và đào tạo, bạn sẽ tiếp thu được nhiều kiến thức cần thiết của một doanh nhân trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ |
| Sau tháng 9 năm thứ 2 | Đào tạo thuyết trình | 1 lần | Hãy nghĩ về vai trò của nơi làm việc của bạn trong công ty, vai trò mà bạn nên nắm giữ trong đó và tầm nhìn tương lai của bạn |
Tuyển dụng